Kiválasztás

HOGYAN LEHETSZ AZ MFB MUNKATÁRSA?   

A kiválasztási folyamatunk többlépcsős és pozíciónként eltérő lehet, melyről a pozícióleírásainkban minden esetben részletes információt találsz. A kiválasztási folyamatunk általában 30-50 napig tart, azonban esetenként (például speciális munkaköröknél) ennél hosszabb időt is igénybe vehet. Munkatársaink folyamatosan azon dolgoznak, hogy a lehető legrövidebb időn belül visszajelzést adjanak számodra a pályázatod aktuális státuszáról.

 Regisztrálj a karrier rendszerünkbe és jelentkezz - Ossz meg velünk minden fontos információt magadról és töltsd fel a rendszerünkbe a szakmai CV-det. (A szakmai anyagodat legfeljebb 12 hónapig őrizzük meg, amennyiben másként nem nyilatkoztál a jelentkezés során).

 Önéletrajzok feldolgozása -  A kapott önéletrajzok alapján munkatársaink elvégzik az előszűrést.

 Interjúk - Munkatársaink telefonon megkeresnek és időpontot egyeztetnek veled. Az interjúk során mind a HR-es kollégáinkkal, mind pedig a jövőbeni vezetőddel és lehetőség szerint néhány területi dolgozóval is találkozol majd. A célunk az, hogy a személyes találkozók során kölcsönösen és minél jobban megismerjük egymást.

 Szakmai teszt -  Egyes pozícióknál szakmai teszteket is alkalmazunk annak érdekében, hogy a munkakör betöltéséhez szükséges szakmai tudásodat és gyakorlati tapasztalatodat minél mélyebben térképezzük fel. 

 Ajánlat - Amennyiben a kiválasztási folyamat során minden lépést sikeresen teljesítettél és kölcsönösen fennáll a szándékunk a jövőbeli együttműködésre, kollégáink írásos ajánlatot küldenek a részedre. 

 Beléptetés - Az első munkanapodat megelőzően HR partneredtől részletes tájékoztatást kapsz a belépési folyamatunkról és az első napok teendőiről. Ekkor írod alá a munkaszerződésedet és a hozzá tartozó egyéb dokumentumokat is, valamint tájékoztatást kapsz az onboarding folyamatunk lépéseiről is.

ELÉRHETŐSÉGEINK

A kiválasztási folyamat valamennyi lépése során részletes tájékoztatást adunk a részedre, azonban ha bármilyen kérdésed merülne fel, munkatársainknál a következő elérhetőségen érdeklődhetsz: Humaneroforras_Igazgatosag@mfb.hu

TIPPEK, TANÁCSOK

• A megfelelő önéletrajz elkészítése az egyik legfontosabb lépés a sikeres álláskeresés során. A CV-d ezért legyen informatív, jól szerkesztett, könnyen áttekinthető, szakmai. Tartalmazzon rólad minden olyan fontos információt (a tapasztalataidról, kompetenciákról), amelyek a megpályázott  pozícióhoz kapcsolódóan relevánsak. 
• Ne felejtsd el feltüntetni az elérhetőségeidet! Ahhoz, hogy valamelyik csatornán fel tudjuk veled venni a kapcsolatot, arra kérünk, hogy a telefonszámod vagy az e-mail címed szerepeljen az önéletrajzodban. 
• Érkezz a megbeszélt időpontnál legalább 5 perccel hamarabb. Akadályoztatásod esetén ne felejtsd el időben értesíteni a találkozó szervezőjét.
• Ne izgulj! A kiválasztásban résztvevő kollégáink a rendelkezésre álló időben csak rád figyelnek. Legyél nyitott és a beszélgetés során igyekezz minél több fontos információt megosztani magadról és természetesen kérdezz bátran te is! A célunk az, hogy minél jobban megismerjünk és te is átfogó képet kapj rólunk.

ADATKEZELÉS

Adatkezelési tájékoztatónkban arról olvashatsz, hogy milyen célból, mennyi ideig és mely adataidat kezeljük.

WELCOME ON BOARD!

Belépésedet követően figyelemmel kísérjük az izgalmas első heteket, hónapokat. Közvetlen kollégáidtól, feletteseidtől és a HR partneredtől megkapsz minden szakmai, szervezeti, technikai információt és eszközt, ami a gyors beilleszkedésedhez és a hatékony munkavégzésedhez szükséges. Észrevételeiddel, ötleteiddel a vezetőidhez is bátran fordulhatsz, mert nálunk számít a véleményed! Támogatással fogják fogadni a javaslataidat, hiszen tudják, hogy a legapróbbnak tűnő ötletekből is születhetnek nagy eredmények.